mixbeatの活動に関係があるモノ
・毎年一人は塾生を卒業したら、事務局側で運営をしていくようにするのですか。

・WS設計の段階でやりたいことを検討していると 決められてもいないルールを勝手に自分でつくってしまい 発想が貧困になります。 もっと柔軟な発想をするためにはどうすればよいでしょうか？

・一年間が終わった一期生とはどのようなコミュニケーションをどの位の頻度でとっていますか？

・「mixbeatと自分の人生がこういう絡みかたをするのが理想だなあ」という感じで、みなさんのキャリアあるいは生活のなかでのmixbeatの位置づけをおしえてください。（具体的でも抽象的なレベルでも）

・mixbeatを運営していくにあたって、メンバー個々人のmixbeatに対する「熱意」「積極性」をどう扱っていくのか。「積極」性が高い人間と低い人間がいたとして、どちらにとって気持ちのいい集団であろうとしているのかが疑問。具体的にどの程度のコミットメントが（暗黙的にでも）標準と考えられているのかが、入塾時に共有されていなければ、多くがが空回りに終わると思う。「やりたきゃ、やりゃあいいじゃん」と塾長・事務局は言うが、mixbeatでやることの「魅力」がいまいち共有できていないと思う。

・もし、今自分が当番だったらやってみたいWSのお題と、その理由を教えてください。

・mixbeatの活動の中で塾生にどの程度のやる気を求めているのか？ もちろんやれるだけやった方がいいけど、それぞれの状況や興味によって関われる量に差があったりする中で、最低限どのレベルを求めているのかがわからない。 信頼を作る、ということについて自分たちで考えて動く、ということでもあると思うけど、どこに合わせるのがいいのか？を考えたり試しているうちに1年過ぎちゃうような気がする。

・mixbeatにおいて自身が一番大事だと思うことは何ですか？またそのために何か具体的なことはしていますか？

・mixbeatと実際の仕事をリンクさせようと機会を伺っているのですがなかなかいい接続ポイントが見つかりません。直接リンクさせようとしているのが違ってるのかもしれません。みなさんはmixbeatの存在を実際の仕事にどういかしていますか。

自分の能力に関するもの
・最終的には自分の意志力の問題かもしれませんが、人の意見に振り回されないコツはありますか？

・「やったほうがいいこと」はたくさんあるけど、「やらないことを決める」のも大事だと思います。「めんどくさい」からやらないのか？「やらない」と決めてやらないのか？その判断基準をどうしていますか？

・WSでも仕事でも、パートナーとのコミュニケーションがうまくいかない場合、事務局のみなさんはどのような対策をとられますか？

・本を読むとすぐに眠たくなってしまい、なかなか多く本をよむことができません。どのようにして本を読む時間を確保していますか？

・こういう質問しかり、ワークショップのお題しかり、自由を与えられると真っ白になり、なにも思いつかなくなります。こうなる一番の原因はなんでしょうか？

・同じ塾生や友達を何に誘っていいかわからず、結果なかなか直接合う機会を自分から作れないことが多く、悩むことがあります。どのようにしてみなさん合うきっかけを作られていますか？

・きちんと考えないと、でも行動しないと、でも考えないと、、、、というように両立出来ずにループしてしまい動けなくなることがあります。動きながら考える、ということを実践するために心がけていることはありますか？

・直感と論理的思考は相反する思考方法と思うのですが、 事務局はどう使い分けていますか。

こうやってあとからまとめてみてもやっぱり僕を含め2期生はなんか「こうじゃないといけない・しっくりくる正解」みたいなものがやる気にしろ、行動にしろ、ワークショップにしろあるような前提で話をしてしまっていて、そのどこかにある（とよくわからないけど認識している）ものに向かおうとしてのにみえないから自信もないし、どうしたらいいか分からないし、うまくいかない。

感覚としては「結婚してくれるにはどこまで愛せばいいですか？」って恋人に質問するようなイメージw（違うかな？）

そりゃあ、困りますよね、、、。

大事なのは「何をどこまでやるか」じゃないんでしょうね。
「なにがしたくて、それに全力で向かっているか」なのかなぁ。当たり前だけど。
（もちろん、結果論として何をどこまでやったか、は大事だと思います。）

ということで今回のワークショップはここまで。

あとは夜新年会にみんなで行ってきました。何気にみんなでゴハン食べる機会は少なかったりするので楽しかった反面、もっといろいろ話せばよかったーと反省、、、。
mixbeatも折り返し、なので今年も頑張っていこうと思います！

■塾長＆事務局のブログです
mixbeat第7回ワークショップと新年会：smashmedia
今年初のワークショップ：目指せ！「フルスイング」人生。
１月開催「第７回ワークショップ」 ： mixbeat 活動報告ブログ
2010年最初のワークショップ 2nd mixbeat 第7回ワークショップ ： feel the wind

・ここで納得いっていなかったよね
・ここはおそうとしてたよね
・アプローチを考えてみんなと共有しているよね
・全体的に人の意見に乗っかってるよね
・ここで流れが変わったよね

などなど、実際にコンセンサスがとれるまでの課程を客観的に見直すことで学ぶことは多かったです。


■1回目のゲーム
最初のお題は「与えられた都道府県をお酒の消費量の順に並び替える」。
僕は参加チームではなく、記録者（参加者の振る舞いを記録する側）だったのですが、会議をしているヒトを客観的に外から見てチェックしていくという経験は僕の中で今回のワークショップで非常によかったと思ったことの一つです。
やっぱり中で感じるのと外から見ているのでは全然感覚が違って、意識してみるといろいろな掛け合いの中での態度だったり、発言だったりはすごく顕著にでているものです。
「意識する」ということはすごく大事で、目に見えるものはもちろんですが、それが出来るだけで違う視点や考え方が出来るのだなと思いました。

■2回目のゲーム
2回目は「塾長の考えるmixbeatで大事にしたいこと」
こちらは個人のバージョンも事前の課題でやってあったのですが、それの塾長バージョン。
第1回目のお題よりはそれぞれの並び順に理由を持たせることが出来たものの、どう出ていこうか臆してしまって個人的には参加者としてあまりぱっとしない感じに。後でも書きますがここは今回の最大の反省点です。
意外とみんな近い答えを持っていたのでスムーズに進んでいったのですが言葉のとらえ方などで認識のずれなどがあり、それが論点になったりと、理由をぶつけるという部分だけではなく、チームとして合意に持って行くためにどのようにすりあわせたらいいかを考えるいい経験になりました。
方法論にはなってしまいますが、みんなの意見を可視化したり、すでに決まっているものをとりあえずプロットしてグループ化したり、それぞれの項目の認識からきちんとすりあわせたりすることはみんなで何かを決めるためには重要だと思います。

■特別イベント：事務局によるエキシビションマッチ

最後は事務局に塾生の一人の「mixbeatで大事にしていること」でコンセンサスゲームをやってもらいました。もちろん、運営側は塾生でまわしてます。
20分（1回目2回目では30分）で事務局がでるところはでて、引くところは引いて、スピード感もって流れを切らさず決めていくのはすごく参考になりました。
僕は塾長の記録者だったのですが、塾生がやっていたときに比べて、発言と発言の間の「変な間」が極端に少なく、それでいてくいこみぎみでもないというところは勉強になりました。
ま、結局答えはあんまり合っていなかったのはまた別の話w

■反省点
ここからは個人的な反省点になります。
僕は前回のワークショップで当番だったので、失敗したとはいえ、ほかの参加者に比べると経験値は多くなければならないはずです。
とはいえ今回参加者としてもぱっとしなかったのは、やっぱり自分のひな鳥な体質から殻を破れていない、スイッチを押せていないというのが大きいです。
参加意識が低いわけではないのは補足しておきます。ただ、それを見せるだけ一歩を踏み出せていない。でも変わらないと何も得られなくなってしまう。そして誰にも何も還元できなくなってしまう。
これを変えることが僕がmixbeatに参加した一つの大きな理由でもあり、もっと意識しないといけないところです。
逃げずに何が出来るか考え、実行しようと思います。

■実際の仕事にて
だいぶ長くなってますが最後に、今回のワークショップが実際の毎日にどう活かせるか。
会議の場でどう合意をとるか以前に、会議に臨む自分はその会議で生みだされる結論に対して自分の答えを持っているか？周りのみんなは答えを持ってきているか？そこからだと思います。
そしてきちんと会議に参加すること。その意識だけで、ほぼすべての会議が変わり、会議以外での決断でも活きる気がします。

■事務局のエントリー
mixbeat第3回ワークショップ（コンセンサスゲーム改）（smashmedia）
合意形成（コンセンサス）に向けて。 （目指せ！「フルスイング」人生。）
[Life]集合知を証明？ いや、大事なのはディスカションプロセス（feel the wind）
コンセンサスゲーム【mixbeat改】、会議においていかにより良い合意形成を図るか(PoP-DELIG)